温州芬笛服饰有限公司员工忠诚度研究

摘要：因职业性质及员工特性的不同，针对不同的员工类别，要采取不同的方法来提高员工的忠诚度。本次探讨的意义在于通过此次研究能有效发现现阶段公司内部存在的问题，及影响员员工忠诚度的不利因素，并提出相应的对策，以提升企业员工的忠诚度，从而大幅度提升温州芬笛服饰有限公司的核心竞争力，促进企业更快，更稳，更长远的发展。

关键字：员工忠诚度；满意度 企业文化；核心竞争力；归属感