RLNC94 论企业人力资源管理信息体系构建论企业人力资源管理信息体系构建11.1 研究背景11.2 研究意义11.3 研究方法22.1 国外文献综述22.2 国内文献综述22.3 小结23.1 企业人力资源管理信息系统建设背景23.2 企业人力资源管理信息系统建设现状34.1 存在的问题34.2 成因分析35.1 建立、完善人力资源战略规划45.2 完善企业选..
RLNC94 论企业人力资源管理信息体系构建 论企业人力资源管理信息体系构建1 1.1 研究背景1 1.2 研究意义1 1.3 研究方法2 2.1 国外文献综述2 2.2 国内文献综述2 2.3 小结2 3.1 企业人力资源管理信息系统建设背景2 3.2 企业人力资源管理信息系统建设现状3 4.1 存在的问题3 4.2 成因分析3 5.1 建立、完善人力资源战略规划4 5.2 完善企业选用、培养人才体系4 5.3建立人力资源的激励机制4 5.4 推进企业人力资源的绩效考评4 论企业人力资源管理信息体系构建 [摘要]随着信息化时代的全面到来,传统的人事管理已不能满足企业对于员工的管理,人力资源管理信息系统以强调整体发展战略,从根本上提高管理层工作效率,为领导层提供决策依据等特点,已成为企业引进、培养、保持、利用人才的必然选择。本文理论结合实践,探析如何将人力资源管理体系有效应用于企业经营管理中,以促进企业管理与发展。 [关键词]人力资源 管理 体系构建
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