XCLW73045 通过山东东行案例简析人力资源管理与企业凝聚力的关系内 容 摘 要随着对外开放和市场经济的进一步完善,如何做到识人善用、人尽其用不仅是企业发展需要关注的点,也是人力资源管理学面临的重要问题。人力资源管理通过对员工的企业认同感和业务能力的培训从而增强员工工作的积极性、主动性和创造性,企业凝聚力..
| |
上一篇:中小企业知识性员工离职原因与对.. | 下一篇:公共部门人力资源管理激励机制研.. |
点击查看关于 通过 东东 案例 简析 人力 资源管理 企业 凝聚力 关系 的相关论文题目 | 2023-06-05 10:26:57【返回顶部】 |