中小型高新技术企业人力资源管理探析

中小型高新技术企业人力资源管理探析

内 容 摘 要

随着科学技术和经济的迅速发展，社会对高科技的需求以及高科技人才的需求越来越多，高新技术企业成为可持续发展和国民经济的重要基础和支柱。现代中小型高新技术企业已经从传统生产产品为主的模式转变为人力或智力资源开发为主。人力资源管理是中小型高新技术企业发展不可或缺的因素，人力资源深深影响企业的未来发展和经营趋势。因此，本文立足当下，分析人力资源管理的特点，发现我国中小高新技术企业人力资源管理存在许多问题:招聘制度的问题、管理制度的问题、激励制度的问题、绩效考评制度的问题。并寻找有效的对策，要完善人才招聘机制，建立完善的人力资源管理制度，建立有效激励机制，并且要加强信息化绩效考核。

[关键词]：中小型 高新技术

目       录

1 导论5

1.1选题的背景5

1.2选题的研究意义与目的5

1.3选题的研究内容5

1.4选题的理论基础5

1.4.1中小型高新技术企业的概念5

1.4.2 人力资源的概念5

1.4.3人力资源管理的概念6

2.中小型高新技术企业人力资源管理的现状分析6

2.1中小型高新技术企业人力资源管理的特点6

2.1.1员工结构特点6

2.1.2员工特点6

2.2中小型高新技术企业人力资源管理的问题7

2.2.1招聘制度的问题7

2.2.2管理制度的问题7

2.2.3激励制度的问题7

2.2.4绩效考评制度的问题7

2.3中小型高新技术企业人力资源管理的对策7

2.3.1完善人才招聘机制8

2.3.2建立完善人力资源开发和管理体系8

2.3.3建立有效激励机制8

2.3.4信息化绩效考核8

3.总结9

文献