关于构建企业有效人力资源管理制度

摘要

关于企业人力资源管理制度的构建， 目前社会上存在的较为普遍的问题现象 有企业人力资源从业者专业度高低不一，制度建立可能不会从公司实际情况出发， 而是摘取他文，以为了建制度而建制度，不符合公司实际情况，无法践行；或针 对了公司部分实际情况，但在实际运行过程中，依然不能落地或较好落地等。如 何构建符合企业实际情况，产出作用，发挥有效性的企业人力资源管理制度，是 当前企业人力资源管理非常重要且首要的一环，也值得各人力从业者深入研究分 析。本文根据作者个人实际工作经历和经验，结合参考资料，提出了一些较为实 操性的见解及举措。

关键词：人力资源管理制度构建；人力体系；推动业务

目录

引言 1

1. 企业人力资源管理制度内涵 1

1.1 人力资源管理制度的意义 1

1.2 人力资源管理制度内容 2

1.3 有效制度与非有效制度3

2. 企业人力资源管理制度构建现状分析 3

2.1 现象 3

2.2 问题  4

2.3 解决措施  4

3. 如何构建有效企业人力资源管理制度  4

3.1 制度构建目的、定位、有效性定义  5

3.2 有效人力资源管理制度构建构思源泉 6

3.3 制度攥写  6

3.4 制度试运行  7

3.5 制度有效性实践论证  7

3.6 制度完善  8

结论 8

文献