儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究

内 容 摘 要

一是儒家思想是现代企业人力管理的宝贵财富。二是儒家思想对人力资源管理的启示及其对企业人力管理有着重大价值。三是儒家思想中的“仁”“礼”在人力资源管理中的实际运用。四是儒家思想成为现代企业的管理根据。最后，总结：儒家思想博大精深，虽然已有几千年前的历史，但其中一些思想至今仍然影响着我们的生活和工作，并具有极高的价值与极大的作用。

儒学是中国封建文化的主流和领头思想，儒学是中国传统文化的基础，现代管理学与其有着相通之处，并对于现代企业管理具有重大意义。本文着重从以下几方面谈谈儒家思想对现代企业所产生的重要作用。

[关键词]：儒家思想，人力资源管理，运用研究

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引言

中国儒家思想介绍

2.1儒家思想的核心内容

2.2儒家思想地位

2.3儒家的管理思想

企业人力资源管理现状

3.1企业人力资源管理存在的问题

3.2对问题的分析研究及解决方法

儒家思想的运用

4.1案例：

4.2案例：

儒家思想对现代人力资源管理的启示

5.1儒家思想对中国建设人力资源体系管理的意义

5.2儒家思想对现代人力资源管理的启示

总结

文献