成都链家经济有限公司企业文化问题研究

内 容 摘 要

房地产行业在我国的经济发展中占有重要的位置，现如今在我国市场经济中的比例越来越大。房地产行业的发展一直备受我国关注，房地产企业的发展不仅关乎到行业本身的发展还关乎到我国人民的切身利益，甚至关系到整个国家经济水平的发展。这些年，房地产行业的发展一直被社会各界密切的关注。随着房地产行业不断的发展和进步，我国不断涌现出各个房地产企业，随着房地产行业的市场不断扩大，最终导致现在企业管理出现很大漏洞。随着行业范围的扩大，市场的不断扩展，企业文化建设变得越来越重要，必须进行不断地更新，跟上时代的进步和发展，企业本身才能有更大的进步。现如今市场竞争非常激励，房地产企业如何在其对应的市场中脱颖而出，如何更好的继续向前发展，如何建立属于自己品牌的企业文化，并在内、外部加强传播，这些问题都需要深入的探讨、分析和研究。本文主要以成都链家经济有限公司为例，分析房地产行业中企业文化建设中存在的问题，并分析链家房地产其现状和所面临的问题，提出有效针对性的建议，希望能对我国的房地产企业文化建设有帮助，也希望我国的房地产企业在文化建设方面越做越好。。

[关键词]：企业文化；问题研究；房地产

目       录

引言1

1 相关概念界定和基本理论概述2

1.1 企业文化概述2

1.2 企业文化的定义3

1.3 企业文化的结构3

1.4 企业文化建设与企业发展4

2 成都链家经济有限公司企业文化现状4

2.1 企业基本情况介绍4

2.2 企业文化建设现状5

3 成都链家经济有限公司企业文化建设存在的问题6

3.1 精神文化建设方面6

3.2 制度文化建设方面8

3.3 物质文化建设方面8

4 完善成都链家经济有限公司企业文化建设的对策9

4.1 精神文化建设方面9

4.2 制度文化建设方面10

4.3 物质文化建设方面11

4. 3．2  完善工作设施11

结论12

文献