通行证 | 帐号: 密码: 注册 | 登录
网站地图
范文同学网


自动化 模具 机械 电子 通信 动画 英语范文 工程管理 金融范文 旅游管理 工业工程 生物工程 给排水范文 西门子PLC 历史学 三菱PLC
单片机 财务 会计 法律 行政 物理 物流范文 电子商务 制药工程 包装工程 土木工程 材料科学 汉语言范文 欧姆龙PLC 电压表 松下PLC
计算机 化工 数电 工商 食品 德语 国贸范文 人力资源 教育管理 交通工程 市场营销 印刷工程 机电一体化 数控范文 变电站 文化产业

  • 网站首页|
  • 文档范文|
  • 人工降重|
  • 职称文章发表|
  • 合作期刊|
  • 范文下载|
  • 计算机范文|
  • 外文翻译|
  • 免费范文|
  • 原创范文|
  • 开题报告

联系方式

当前位置:范文同学网 -> 文档范文 -> 人力资源 -> 论中小企业人力资源管理现状与对策
行政管理文档范文| 物流管理文章范文| 人力资源范文| 工商管理范文| 旅游管理| 财管管理范文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理文章范文| 工商管理范文下载| 信息管理范文| 人力资源范文| 酒店管理| 免费物流范文| 工商管理| 行政管理| 物流专业范文| 免费旅游范文| 行政管理范文| 人力资源|
·电气自动化原创文章范文 ·学前教育专业原创文章范文 ·国际经济贸易原创文章范文 ·药学专业原创文章范文 ·英语专业原创文章范文 ·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文 ·广播电视编导原创文章范文 ·电子商务专业原创文章范文 ·法律专业原创文章范文 ·工商管理原创文章范文 ·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文 ·摄影专业原创文章范文 ·心理学专业原创文章范文 ·教育管理原创文章范文 ·市场营销原创文章范文 ·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文 ·小学教育专业原创文章范文 ·行政管理专业原创文章范文 ·土木工程管理原创文章范文 ·财务会计专业原创文章范文 ·信息管理信息系统原创范文
·新闻学专业原创文章范文 ·眼视光技术原创文章范文 ·播音与主持原创文章范文 ·广告学专业原创文章范文 ·表演专业原创文章范文 ·动画专业原创文章范文
·视觉传达设计原创文章范文 ·数控技术专业原创文章范文 ·录音艺术原创文章范文 ·光机电应用技术原创范文 ·机电一体化原创文章范文 ·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文 ·软件技术专业原创文章范文 ·书法学专业原创文章范文 ·应用电子技术原创文章范文 ·电子信息工程技术原创范文 ·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文 ·旅游管理专业原创文章范文 ·文化产业管理专业原创范文 ·体育教育专业原创文章范文 ·通信工程专业原创文章范文 ·护理专业原创文章范文

原创文档范文点击进入 → 人力资源管理原创文档范文   现成文档范文点击进入 → 人力资源管理文档范文

论中小企业人力资源管理现状与对策

本文ID:LW324521 (字数:11164) ¥148
XCLW79072 论中小企业人力资源管理现状与对策内 容 摘 要行业日新月异,时间日月如梭,整个社会各中小企业在人才紧缺同时,如何实现这些人才为我所用、真正发挥人才应有价值,就成为企业永葆极致创造力和竞争力的关键。任何中小企业都有其自身商业模式和业务场景,不可一刀切。因此其人力资源管理工作不仅关系到企业急需..
XCLW79072  论中小企业人力资源管理现状与对策 

内 容 摘 要

行业日新月异,时间日月如梭,整个社会各中小企业在人才紧缺同时,如何实现这些人才为我所用、真正发挥人才应有价值,就成为企业永葆极致创造力和竞争力的关键。任何中小企业都有其自身商业模式和业务场景,不可一刀切。因此其人力资源管理工作不仅关系到企业急需人员的选育用留,还会影响到企业未来的可持续发展。基于此,以泛联信息技术公司这一中小企业为例,重点分析了该企业人力资源管理的现状、存在的问题。沿着已有问题,提出了针对性的改善对策,以期对中小企业人力资源管理工作有所裨益。
[关键词]:中小企业;人力资源管理;现状;问题;对策


目       录
1 前言1
2 相关概念1
2.1 中小企业的概念界定1
2.2 人力资源管理的定义及职能1
2.2.1 人力资源管理的含义1
2.2.2 人力资源管理的基本职能2
2.3 人力资源管理对我国中小企业的重要意义2
2.3.1 企业生存发展的关键2
2.3.2 使企业保持竞争优势2
2.3.3 加强企业管理,实现企业战略目标2
3 泛联信息技术公司人力资源管理的现状分析3
3.1 公司概况3
3.2 公司架构及员工构成情况3
3.2.1 公司架构3
3.2.2 员工构成情况4
3.3 员工招聘基本情况4
3.3.1 招聘渠道4
3.3.2 招聘评估4
3.4 培训管理基本情况5
3.5 绩效考核基本情况5
3.6 薪酬激励基本情况5
4 泛联信息技术公司人力资源管理存在的问题6
4.1 员工招聘渠道及评估不规范6
4.1.1 招聘渠道欠规范7
4.1.2 招聘评估欠系统7
4.2 培训效果不明显7
4.2.1 培训课程质量不高7
4.2.2 培训方式较为单一8
4.3 绩效考核不科学8
4.3.1 绩效考核内容设置不科学8
4.3.2 绩效考核与结果运用相脱节8
4.4 薪酬激励不合理9
4.4.1 薪酬结构不合理9
4.4.2 激励措施简单固化10
5 泛联信息技术公司人力资源管理问题的改善对策10
5.1 提高员工招聘效率11
5.1.1 完善招聘渠道11
5.1.2 强化招聘评估11
5.2 强化培训管理效果11
5.3 健全绩效考核体系12
5.3.1 制定科学的绩效考核内容12
5.3.2 多渠道运用绩效考核结果13
5.4 优化激励工作机制14
5.4.1 建立科学均衡的薪酬体系14
5.4.2 实行多元化的激励措施15
6 结语15
文献


下载地址 《论中小企业人力资源管理现状与对策 》WORD格式全文下载链接

论中小企业人力资源管理现状与对策 相关范文
我国企业人力资源开发分析
跨文化人力资源管理研究
浅谈企业人力资源绩效核中存在的问题与..
沟通在人力资源管理中的作用
企业人力资源管理
人力资源管理与企业核心竞争力
人力资源管理中的工作分析
浅析工作分析与人力资源管理
谈谈人力资源管理开发的重要性
浅谈家族企业人力资源管理
上一篇:人力资源管理工作中的人员招聘问.. 下一篇:论中小企业人力资源管理现状与对策

点击查看关于 中小企业 人力 资源管理 现状 对策 的相关范文题目 【返回顶部】
电气工程自动化原创范文  电子商务原创文章范文
人力资源专业原创文章范文 土木工程原创文章范文
工商管理专业原创范文    药学专业原创范文
汉语言文学专业原创范文  会计专业原创文章范文
计算机技术原创文章范文  金融学原创文章范文
法学专业原创文章范文   市场营销专业原创范文
信息管理专业原创文章范文 学前教育专业原创范文
公共事业管理专业原创范文 英语专业原创范文
教育管理专业原创范文   行政管理专业原创范文
员工招聘方案设计--人力资源管理文档范文
管理中的激励问题
当前我国企业人力资源开发与管理研究
浅谈企业员工培训与开发
中小企业人力资源管理模式研究
企业员工激励制度
人力资源管理中的风险管理
我国人力资源绩效管理
现代人力资源管理现状与对策—以深圳华..
现代企业薪酬设计

关于我们 | 联系方式 | 范文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士文章范文


范文同学网提供文档范文,原创文章范文,网站永久域名www.lunwentongxue.com ,lunwentongxue-范文同学网拼音首字母组合

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2024 范文同学网 版权所有