通行证 | 帐号: 密码: 注册 | 登录
网站地图
范文同学网


自动化 模具 机械 电子 通信 动画 英语范文 工程管理 金融范文 旅游管理 工业工程 生物工程 给排水范文 西门子PLC 历史学 三菱PLC
单片机 财务 会计 法律 行政 物理 物流范文 电子商务 制药工程 包装工程 土木工程 材料科学 汉语言范文 欧姆龙PLC 电压表 松下PLC
计算机 化工 数电 工商 食品 德语 国贸范文 人力资源 教育管理 交通工程 市场营销 印刷工程 机电一体化 数控范文 变电站 文化产业

  • 网站首页|
  • 文档范文|
  • 人工降重|
  • 职称文章发表|
  • 合作期刊|
  • 范文下载|
  • 计算机范文|
  • 外文翻译|
  • 免费范文|
  • 原创范文|
  • 开题报告

联系方式

当前位置:范文同学网 -> 文档范文 -> 人力资源 -> 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析—以INN公司为例
行政管理文档范文| 物流管理文章范文| 人力资源范文| 工商管理范文| 旅游管理| 财管管理范文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理文章范文| 工商管理范文下载| 信息管理范文| 人力资源范文| 酒店管理| 免费物流范文| 工商管理| 行政管理| 物流专业范文| 免费旅游范文| 行政管理范文| 人力资源|
·电气自动化原创文章范文 ·学前教育专业原创文章范文 ·国际经济贸易原创文章范文 ·药学专业原创文章范文 ·英语专业原创文章范文 ·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文 ·广播电视编导原创文章范文 ·电子商务专业原创文章范文 ·法律专业原创文章范文 ·工商管理原创文章范文 ·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文 ·摄影专业原创文章范文 ·心理学专业原创文章范文 ·教育管理原创文章范文 ·市场营销原创文章范文 ·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文 ·小学教育专业原创文章范文 ·行政管理专业原创文章范文 ·土木工程管理原创文章范文 ·财务会计专业原创文章范文 ·信息管理信息系统原创范文
·新闻学专业原创文章范文 ·眼视光技术原创文章范文 ·播音与主持原创文章范文 ·广告学专业原创文章范文 ·表演专业原创文章范文 ·动画专业原创文章范文
·视觉传达设计原创文章范文 ·数控技术专业原创文章范文 ·录音艺术原创文章范文 ·光机电应用技术原创范文 ·机电一体化原创文章范文 ·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文 ·软件技术专业原创文章范文 ·书法学专业原创文章范文 ·应用电子技术原创文章范文 ·电子信息工程技术原创范文 ·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文 ·旅游管理专业原创文章范文 ·文化产业管理专业原创范文 ·体育教育专业原创文章范文 ·通信工程专业原创文章范文 ·护理专业原创文章范文

原创文档范文点击进入 → 人力资源管理原创文档范文   现成文档范文点击进入 → 人力资源管理文档范文

人力资源管理工作中的人员招聘问题解析—以INN公司为例

本文ID:LW324571 (字数:7117) ¥148
XCLW79357 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析—以INN公司为例摘要改革开发四十年余来,我国社会经济及企业如雨后春笋般,得到了快速发的展,与此同时,我国各地区的企业人力资源管理水平也随着企业的发展得到很大的提升。在这几十年中,企业在不断的高速发展,受到各方面因素的影响,在实际管理过程中,企业也会存在..
XCLW79357  人力资源管理工作中的人员招聘问题解析—以INN公司为例

摘要
改革开发四十年余来,我国社会经济及企业如雨后春笋般,得到了快速发的展,与此同时,我国各地区的企业人力资源管理水平也随着企业的发展得到很大的提升。在这几十年中,企业在不断的高速发展,受到各方面因素的影响,在实际管理过程中,企业也会存在各式各样的问题,影响企业的发展。因此当务之急,企业需要建立起来一套科学的管理体系,引进高端人才,加强高端人才的培养,以此来提升强企业的竞争力。
一般来说,企业人力资源管理以劳务交易为基础,实现劳动力的合理使用和价值。近年来,随着市场经济的进入更深层次的程度,中小企业俨然成为国民经济的发展支柱性产业。基于当前企业自身的实力与能力特征,大部分中小企业存在自身能力不强、企业自身能力薄弱。资金短缺等问题,同时当前大部分中小企业的在人才招聘方面并不十分注重科学方法,很大程度上是不符合现代人力资源管理理论的。在招聘工作过程中,没有完整的制度规范,招聘方式不够正规,以至于企业无法聘用到适合的人才,使得企业无法获得足够新鲜血液,从而影响未来企业对人才引进和培养工作。因此,本文从人力资源管理中人员招聘问题进行研究出发,分析管理中存在的问题和缺陷,提出合理化的建议,并从招聘观念、招聘人员专业化、建立人才储备库等方面招聘对策,期望能够为中小企业的人员以及本公司招聘提供参考和依据,从而为当前企业人力资源管理提供借鉴和帮助。

关键字:人力资源管理;招聘渠道;人才;解决方式


目 录
1人力资源管管理理论基础综述5
1.1人力资源管理的目标及任务5
1.2人力资源管理内容与特征6
2 INN公司人力资源管理的基本情况6
2.1INN公司对人力资源管理的意识不到位6
2.2INN公司在人力资源管理中招聘要求固化6
2.3INN公司缺乏有效的考核制度,造成人力资源浪费7
2.4INN公司内部人力资源管理者自身素质不高7
3 INN公司人力在资源管理中人员招聘存在的问题8
3.1INN公司管理观念及模式陈旧8
3.2INN公司人力资源部门的职业化和专业化不强9
3.3INN公司招聘工作缺乏科学的制度9
3.4INN公司为建立有效的KPI考核制度10
4 INN公司人力资源管理招聘问题的改进措施10
4.1改变陈旧观念,完善人力资源管理体系10
4.2完善公司薪酬制度和奖励机制11
4.3INN公司建立人才储备制度12
4.4 加强企业文化建设12
5结语13
文献


下载地址 《人力资源管理工作中的人员招聘问题解析—以INN公司为例》WORD格式全文下载链接

人力资源管理工作中的人员招聘问题解析—以INN公司为例相关范文
浅谈企业人力资源绩效核中存在的问题与..
浅谈人力资源在现代企业管理中的应用
人力资源会计
企业危机管理中的人力资源策略
民营企业人力资源管理问题及对策研究
浅析人力资源培训
浅谈企业人力资源外包运作模式
中小企业知识型核心员工流失的问题与对..
浅析人力资源培训
浅议企业人力资源向人力资本的转化
上一篇:中小型高新技术企业人力资源管理.. 下一篇:华润国有企业员工薪酬管理研究

点击查看关于 人力资源 管理工作 人员 招聘 问题 解析 INN 公司 的相关范文题目 【返回顶部】
电气工程自动化原创范文  电子商务原创文章范文
人力资源专业原创文章范文 土木工程原创文章范文
工商管理专业原创范文    药学专业原创范文
汉语言文学专业原创范文  会计专业原创文章范文
计算机技术原创文章范文  金融学原创文章范文
法学专业原创文章范文   市场营销专业原创范文
信息管理专业原创文章范文 学前教育专业原创范文
公共事业管理专业原创范文 英语专业原创范文
教育管理专业原创范文   行政管理专业原创范文
员工招聘方案设计--人力资源管理文档范文
管理中的激励问题
当前我国企业人力资源开发与管理研究
浅谈企业员工培训与开发
中小企业人力资源管理模式研究
企业员工激励制度
人力资源管理中的风险管理
我国人力资源绩效管理
现代人力资源管理现状与对策—以深圳华..
现代企业薪酬设计

关于我们 | 联系方式 | 范文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士文章范文


范文同学网提供文档范文,原创文章范文,网站永久域名www.lunwentongxue.com ,lunwentongxue-范文同学网拼音首字母组合

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2024 范文同学网 版权所有