我国企业招聘管理合理化分析

内 容 摘 要

招聘是企业通过人才网站、人才交流会、媒体广告等渠道寻找适合企业发展人才的过程。招聘管理合理化对企业发展有着重要的作用，招聘管理是否合理对企业人才发展有决定性的因素。招聘合理化的会直接影响到企业的发展，好的招聘管理方式可以为企业招聘到优秀人才，但是企业在招聘管理过程中，存在着各式各样的问题，在一定程度上影响了企业的发展。本文主要分析我国企业招聘管理合理化重要性，对我国企业招聘管理过程中现状剖析和有效建议。

[关键词]：招聘管理；管理合理化； 

目       录

1.招聘管理合理化理论综述1

2.我国企业招聘管理合理化现状剖析2

3.完善我国企业招聘管理合理化有效建议5

结束语9

参 考 文 献10

致谢11