人力资源管理工作中的人员招聘问题解析

内 容 摘 要

人力资源六大模块是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。其中，人员的招聘与配置问题是其中必不可少的重要环节。如何快速准确高效的解决人力资源管理工作中的人员招聘问题，是本次讨论的重点模块。什么是招聘？招聘及招揽优秀人才，做好人员岗位配置工作，使员工的能力得到最大的发挥。一个好的招聘策略能让招聘结果取得圆满成功。什么是招聘策略？招聘策略主要包括招聘计划与策略、招聘的人员策略、招聘地点策略及招聘时间策略等四个方面的内容。

[关键词]：人力资源；招聘；公司

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引言

1.人力资源的概念和意义

2.人力资源招聘的现状

3.人力资源问题

1.1外界对人力资源招聘的理解误区

2.1错误招聘的后果

4.人力资源招聘的建议

1.1制定人力资源招聘的内容

2.1招聘前期的计划

5.人力资源招聘的渠道

1.1校园招聘的形式

2.1校园招聘的优缺点

6.招聘需要各部门的配合

结论