科技型中小企业人力资源管理的问题及对策

内 容 摘 要2

一、科技型中小企业特点3

1、科技型中小企业的特点3

2、科技型中小企业的人力资源发展现状3

二、科技型企业人力资源管理存在的问题4

1、企业文化4

2、管理机制4

3、自我成就因素4

4、人力资源模式5

5、缺乏科学的绩效评估机制和激励机制5

三、科技型企业的人力资源管理对策6

1、企业制度改革、创新6

2、组织结构和管理结构的创新6

3、人力资源模式创新7

4、建立战略型人力资源管理8

5、健全和完善企业的绩效考核和激励机制:8

结束语9

参 考 文 献10

内 容 摘 要

当今人力资源市场供大于求的大趋势下，越来越多的企业依旧受”用人难”所困扰，人才对于提升科技型企业创新能力有着不可或缺的作用,然而,在企业发展过程中,紧缺的并非仅仅只是人才,合理利用人才的体系更是企业建设的当务之急,对人力资源进行科学的管理,对于科技型中小企业的发展,具有积极很重要的推动性作用。科技型中小企业想要在时代的潮流中站稳脚跟，就必须解决“人力资源管理”这一核心问题。本文阐述了当下热门的科技型企业在经营发展中所面临的问题，分析了科技型企业中人力资源管理的现状及利弊，最后提出科技型企业发展中合理运用人力资源管理的对策。

关键词：科技型企业 人力资源管理 问题 对策