XCLW148628 行政机关人力资源管理的问题及对策一、行政机关及其人力资源管理概述1（一）行政机关含义1（二）行政机关人力资源管理的重要性11、完善人力资源管理是提升行政机关竞争能力的重要源泉。12、科学的人力资源管理是发挥行政机关职能的重要保障。13、加强人力资源管理是行政机关人力资源开发的要求。1二、行政机..
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XCLW148628 行政机关人力资源管理的问题及对策 一、行政机关及其人力资源管理概述1 （一）行政机关含义1 （二）行政机关人力资源管理的重要性1 1、完善人力资源管理是提升行政机关竞争能力的重要源泉。1 2、科学的人力资源管理是发挥行政机关职能的重要保障。1 3、加强人力资源管理是行政机关人力资源开发的要求。1 二、行政机关人力资源管理存在问题分析1 （一）缺乏现代人力资源管理理念1 （二）人力资源管理手段落后1 （三）人力资源开发培养不到位1 （四）人力资源激励机制缺失1 三、改善行政机关人力资源管理的对策分析1 （一）转变认识，更新观念1 （二）提高人力资源管理专业化水平1 （三）完善人力资源培训开发体系1 （四）建立健全激励机制1 结语1 参考文献1 内 容 摘 要 行政机关是我国优秀人才的汇聚地，并且承担着重要的社会职能，随着社会经济的发展，对行政机关人力资源管理提出更多的要求，完善行政机关的人力资源管理显现出越来越重要的意义。本文通过对行政机关人力资源管理现状、存在问题的分析，提出建立健全我国行政机关人力资源管理的建议。 关键词：行政机关，人力资源，管理，对策
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