XCLW150658 浅析企业行政管理人员的绩效考核内 容 摘 要2浅析企业行政管理人员的绩效考核3一、绩效考核的定义及绩效考核指标的特征3二、企业行政岗位绩效考核指标及特征3(一)行政岗位绩效考核指标设定的一般原则3(二)行政岗位绩效考核指标设定应注意的方面4(三)企业行政岗位的工作特性5三、企业管理人员的绩效考核模式及..
|
XCLW150658 浅析企业行政管理人员的绩效考核 内 容 摘 要2 浅析企业行政管理人员的绩效考核3 一、绩效考核的定义及绩效考核指标的特征3 二、企业行政岗位绩效考核指标及特征3 (一)行政岗位绩效考核指标设定的一般原则3 (二)行政岗位绩效考核指标设定应注意的方面4 (三)企业行政岗位的工作特性5 三、企业管理人员的绩效考核模式及特性5 (一)企业管理人员绩效考核模式5 (二)企业管理人员的绩效考核现状6 四、企业在行政管理人员绩效考核中存在的主要问题7 (一)考核目标不明确，缺乏引导性7 (二)考核体系不科学，不利于个性化实施7 (三)对考核结果处理不当，缺乏绩效改进机制7 五、如何改进及提高企业管理人员的绩效考核8 (一)企业管理人员的绩效考核模式的改进措施8 (二)提高企业行政管理人员绩效考核的主要内容10 六、结论12 参考文献13 致谢14 内 容 摘 要 随着企业的不断发展，建立科学规范的绩效管理体系已成为企业运营管理的重要目标，而行政管理人员工作的特殊性使其成为了绩效考核中的难题。行管人员的绩效考评是否科学有效，对企业的发展起着重要作用，本文分析了企业行管人员绩效考核中存在的主要问题，探讨了改进企业行管人员绩效考核的对策。 关键词：企业；行政人员；绩效考核；问题 浅析企业行政管理人员的绩效考核相关范文 |
|
| |
| 上一篇：浅析激励理论在现代企业管理中的.. | 下一篇：我国中小企业人力资源管理策略研究 |
| 点击查看关于 浅析 企业 行政管理 人员 绩效 考核 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |