员工职业生涯规划研究

目 录2

内容摘要3

员工职业生涯规划研究4

一、引言4

(一)研究背景4

(二)研究意义4

二、相关概述5

(一)概念的界定5

职业5

职业生涯6

(二)职业生涯的分类6

(三)职业生涯管理7

三、A公司员工职业生涯规划问题分析8

(一)A公司企业概况8

(二)A公司发展战略9

四、A公司员工职业生涯规划设计10

(一)员工职业生涯规划问题10

(二)员工职业生涯规划设计方案10

五、A公司职业发展通道设计11

(一)职位体系11

(二)职业发展等级12

(三)职业发展路径13

(四)A公司任职资格标准体系设计13

六、员工职业生涯规划配套支持和应用14

(一)制度配套支持14

(二)职业生涯设计的应用15

七、结论16

参考文献17

内容摘要

本研究基于国内外关于职业生涯规划的研究基础，借鉴相关企业的成功经验，探讨企业职业生涯规划设计问题。以A公司为案例，深入探讨公司战略发展和业务扩展的过程中的人才需求问题，通过对人才现状的分析和现有员工职业生涯规划管理存在的问题，针对性地提出A公司员工职业生涯规划的具体设计方案，为公司人力资源管理的理论研究和实践应用提出了参考性的意见。

关键词：职业生涯规划；员工通道设计；任职资格标准；任职资格认证