XCLW160647 论人力资源规划在现代企业中的应用目 录摘要----------------------------------------------------1关键字--------------------------------------------------1人力资源规划理论概述-------------------------------2（一）人力资源规划概念及主要内容---------------------2人力资源规划的目的和意义---..
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XCLW160647 论人力资源规划在现代企业中的应用 目 录 摘要----------------------------------------------------1 关键字--------------------------------------------------1 人力资源规划理论概述-------------------------------2 （一）人力资源规划概念及主要内容---------------------2 人力资源规划的目的和意义------------------- ---3 人力资源规划程序在企业管理中的应用-------------3 （四）人力资源规划在现代企业管理中的作用 ------------6 人力资源规划的现状和存在的问题分析-----------------7 （一）人力资源的战略性地位和作用认识不够-------------7 （二）专业人力资源管理人员的大量匮乏-----------------7 （三）缺乏对人力资源管理部门的准确定位---------------8（四）缺乏专业技术平台，不能正视前期的工作量---------8 （五）人力资源规划影响因素分析-----------------------8 现代企业人人力资源规划的对策-----------------------8 （一）树立正确的人力资源规划观念---------------------8 （二）人力资源规划在现代企业管理中的重要性-----------9 （三）明确企业发展战略-------------------------------9 （四）加强人力资源管理队伍的培养---------------------9 （五）重视企业员工的培训，进行有效的晋升规划--------10 （六）加强企业文化建设，营造良好的文化氛围----------10 四、案例-----------------------------------------------11 五、结语-----------------------------------------------12 参考文献-----------------------------------------------13 致谢---------------------------------------------------14 内 容 摘 要 摘要：现代企业在国民经济中占有重要地位，而随着企业的发展壮大，人力资源规划在企业管理中也越加突现。本文通过对人力资源规划的目的、意义，包括在现代企业中的应用及重要性进行分析，结合案例进行细致的剖析。在此基础上结合企业自身特点，提出相应的对策，实现企业的发展战略和员工个人利益。 关键字：现代企业；人力资源规划目的；方法；程序；应用
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