网站地图
范文同学网


自动化 模具 机械 电子 通信 动画 英语范文 工程管理 金融范文 旅游管理 工业工程 生物工程 给排水范文 西门子PLC 历史学 三菱PLC
单片机 财务 会计 法律 行政 物理 物流范文 电子商务 制药工程 包装工程 土木工程 材料科学 汉语言范文 欧姆龙PLC 电压表 松下PLC
计算机 化工 数电 工商 食品 德语 国贸范文 人力资源 教育管理 交通工程 市场营销 印刷工程 机电一体化 数控范文 变电站 文化产业

  • 网站首页|
  • 文档范文|
  • 人工降重|
  • 职称文章发表|
  • 合作期刊|
  • 范文下载|
  • 计算机范文|
  • 外文翻译|
  • 免费范文|
  • 原创范文|
  • 开题报告

联系方式

当前位置:范文同学网 -> 文档范文 -> 人力资源 -> 浅析企业的职业生涯管理
行政管理文档范文| 物流管理文章范文| 人力资源范文| 工商管理范文| 旅游管理| 财管管理范文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理文章范文| 工商管理范文下载| 信息管理范文| 人力资源范文| 酒店管理| 免费物流范文| 工商管理| 行政管理| 物流专业范文| 免费旅游范文| 行政管理范文| 人力资源|
·电气自动化原创文章范文 ·学前教育专业原创文章范文 ·国际经济贸易原创文章范文 ·药学专业原创文章范文 ·英语专业原创文章范文 ·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文 ·广播电视编导原创文章范文 ·电子商务专业原创文章范文 ·法律专业原创文章范文 ·工商管理原创文章范文 ·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文 ·摄影专业原创文章范文 ·心理学专业原创文章范文 ·教育管理原创文章范文 ·市场营销原创文章范文 ·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文 ·小学教育专业原创文章范文 ·行政管理专业原创文章范文 ·土木工程管理原创文章范文 ·财务会计专业原创文章范文 ·信息管理信息系统原创范文
·新闻学专业原创文章范文 ·眼视光技术原创文章范文 ·播音与主持原创文章范文 ·广告学专业原创文章范文 ·表演专业原创文章范文 ·动画专业原创文章范文
·视觉传达设计原创文章范文 ·数控技术专业原创文章范文 ·录音艺术原创文章范文 ·光机电应用技术原创范文 ·机电一体化原创文章范文 ·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文 ·软件技术专业原创文章范文 ·书法学专业原创文章范文 ·应用电子技术原创文章范文 ·电子信息工程技术原创范文 ·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文 ·旅游管理专业原创文章范文 ·文化产业管理专业原创范文 ·体育教育专业原创文章范文 ·通信工程专业原创文章范文 ·护理专业原创文章范文

原创文档范文点击进入 → 人力资源管理原创文档范文   现成文档范文点击进入 → 人力资源管理文档范文

浅析企业的职业生涯管理

本文ID:LW413074 (字数:8087) ¥60
XCLW170270 浅析企业的职业生涯管理内容摘要………………………………………………………………………………3企业的职业生涯管理的相关概念阐释、作用和意义…………………………3职业生涯、企业以及职业生涯管理的定义………………………………………3职业生涯、企业以及职业生涯管理的关系…………………………………..
XCLW170270  浅析企业的职业生涯管理


内容摘要………………………………………………………………………………3
企业的职业生涯管理的相关概念阐释、作用和意义…………………………3 
职业生涯、企业以及职业生涯管理的定义………………………………………3
职业生涯、企业以及职业生涯管理的关系………………………………………3
3. 职业生涯管理对于企业和员工的作用和意义…………………………………3二、目前我国企业员工职业生涯管理的现状及其存在的主要问题………………4 1、企业中关于员工职业生涯的管理体系不完善……………………………………4 2、企业对员工职业生涯管理的认识缺乏全面性……………………………………4 
3.企业对员工职业生涯管理方式千遍一律,缺乏针对性…………………………4
4.员工对自身的职业生涯管理悟性低………………………………………………5
5. 企业管理层欠缺员工职业生涯管理的能力……………………………………5四、改进企业职业生涯管理中存在问题的对策……………………………………5 1.企业需引进先进的职业生涯管理理念……………………………………………62.建立多通道的职业路径,给员工的提升创造机会………………………………63.企业需充分调动员工参与职业生涯规划的积极性,二者目标要一致…………6
4. 建立员工职业发展培训制度……………………………………………………7
5.建立职业生涯反馈制度管理人员职业生涯目标的设计必须有跟踪管理制度…7五、总结………………………………………………………………………………7 参考文献………………………………………………………………………………7






内 容 摘 要

投身于企业的员工数以万计,企业的职工不仅关系到企业的长期发展,同时与员工个体利益密切相关,职工既是企业赖以存在的重要资源,企业对于员工实现自我价值有着举足轻重的作用。因此在一个企业当中,员工职业生涯影响着企业发展的好坏,而企业能否给员工的职业生涯提供机会,也关系着能否留住人才的关键,企业的发展离不开人,人是企业的重要资源,无人力资源企业无以为计。因此应当前社会的迫切需要,本文围绕企业职业生涯管理这一主题,分析员工职业生涯对于企业管理的作用和意义,目前我国企业员工职业生涯管理的现状,存在的主要问题,最后从员工和企业两个角度,二者双结合,说明如何改进我国企业职业生涯管理工作的一些具体方法。

关键词:企业 职业生涯 职业生涯管理 员工 


下载地址 《浅析企业的职业生涯管理》WORD格式全文下载链接

浅析企业的职业生涯管理相关范文
上一篇:现代企业员工培训管理探析 下一篇:沟通在人力资源管理中的作用

点击查看关于 浅析 企业 职业生涯 管理 的相关范文题目 【返回顶部】
电气工程自动化原创范文  电子商务原创文章范文
人力资源专业原创文章范文 土木工程原创文章范文
工商管理专业原创范文    药学专业原创范文
汉语言文学专业原创范文  会计专业原创文章范文
计算机技术原创文章范文  金融学原创文章范文
法学专业原创文章范文   市场营销专业原创范文
信息管理专业原创文章范文 学前教育专业原创范文
公共事业管理专业原创范文 英语专业原创范文
教育管理专业原创范文   行政管理专业原创范文

关于我们 | 联系方式 | 范文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士文章范文


范文同学网提供文档范文,原创文章范文,网站永久域名www.lunwentongxue.com ,lunwentongxue-范文同学网拼音首字母组合

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2024 范文同学网 版权所有