XCLW176897 我国企业人力资源管理分析目 录一、企业人力资源管理理论综述1（一）人力资源管理的涵义1（二）人力资源管理的内容1（三）企业人力资源管理的作用2二、国外优秀企业人力资源管理经验借鉴3（一）英国的人力资源管理的特点3（二）英国人力资源管理可供借鉴的经验4三、我国企业人力资源管理现状剖析5（一）缺..
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XCLW176897 我国企业人力资源管理分析 目 录 一、企业人力资源管理理论综述1 （一）人力资源管理的涵义1 （二）人力资源管理的内容1 （三）企业人力资源管理的作用2 二、国外优秀企业人力资源管理经验借鉴3 （一）英国的人力资源管理的特点3 （二）英国人力资源管理可供借鉴的经验4 三、我国企业人力资源管理现状剖析5 （一）缺乏人力资源管理的战略5 （二）缺乏人力资源管理的企业特色5 （三）缺乏人力资源管理的制度保障6 （四）缺乏人力资源管理的主体意识6 （五）缺乏人力资源管理的自我约束机制6 四、完善我国企业人力资源管理的建议6 （一）改变观念，提升企业人力资源管理的战略地位7 （二）构建良好的企业文化7 （三）深化改革，理顺体制，营造一个宽松的外部环境7 （四）建立科学的人力资源管理观念8 （五）凝练核心价值体系8 结语8 内 容 摘 要 人力资源的管理与开发，是当前企业改革与发展所面临着的一个重要课题，要求从企业战经营战略的高度，从企业战略伙伴的角色出发，保障企业战略的有效实现。一方面，企业的发展亟需有用的人才；另一方面，企业的现状又往往留不住人才，这个矛盾如何解决，是企业经营成功的根本。 关键词：人力资源；现状；措施。 我国企业人力资源管理分析相关范文 |
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