我国企业员工职业生涯规划研究

一、职业生涯规划理论概述 3

（一）职业生涯规划的含义3

（二）职业生涯规划的目的和意义3

    （三）员工职业生涯规划设计......................................3

二、影响员工职业生涯规划的因素分析4

（一）个人因素分析4

（二）组织因素分析5

三、员工职业生涯规划管理对策8

员工层面的改进措施........................................................................................9

组织层面的改进措施........................................................................................9

四、结束语11

参 考 文 献12

内 容 摘 要

良好的职业生涯规划有利于个人的发展，也有利于企业的发展。在现代企业中，个人最终要对自己的职业发展规划负责，这就需要每个员工都清楚了解自己所掌握的知识、技能、兴趣、能力、价值观等。本文在了解职业生涯规划的含义和意义的基础上，分析了影响员工职业生涯规划的个人与组织因素，并对做好员工职业生涯规划的对策进行了探讨。

【关键词】职业生涯规划；影响因素；对策；