企业文化对人力资源管理的促进作用

1.企业文化与人力资源管理的基本内涵

1.1企业文化的基本内涵

1.2人力资源管理的基本内涵

2.企业文化对人力资源管理的促进作用

2.1企业文化指导招聘

2.2企业文化提高培训回报率

2.3企业文化的激励作用

2.4企业文化降低绩效考核的负面效应

3.从案例看企业文建设与人力资源管理

  3.1丰田的人力资源管理与企业文化

  3.2生生不息的华为文化

4.总结

参考文献

内 容 摘 要

企业文化是企业的灵魂，是企业发展的源动力和企业创新的理念基础，是员工行为规范的内在约束。人力资源管理是以人为本的管理，强调方法与制度措施。人力资源管理的文化背景尤为重要，只有适应于企业文化的人力资源管理才能奏效。企业文化是人力资源管理工作的向导，企业文化本身对人力资源管理有重要的促进作用，这种促进作用体现在人力资源管理工作的主要环节。