论文编号:RL051 字数:8464,页数:15
摘要
论文阐述人力资源管理的含义、目标、特点等,以及我国国有企业人力资源存在的危机,包括激励措施不到位,用人机制存在问题,缺乏严格、科学的绩效考核标准,缺乏先进的企业文化等方面,最后提出相应的对策,包括建立动态薪酬制度,建立良好的用人制度,建立严格科学的考评体系,..
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点击查看关于 国企 人力 资源管理 的相关论文题目 | 2010-07-27 10:14:31【返回顶部】 |