论文编号:RL581 论文字数:9291国营企业战略人力资源管理模式探究【摘要】我国国有企业是国民经济的重要组成部分,是国民收入的主要来源。伴随着知识经济的发展和经济全球化步伐的加快,中国国有企业不可避免地面临着巨大的挑战,这种挑战的直接表现就是作为市场经济主体的国有企业之间竞争的空前激烈。在当前的经济大潮..
上一篇:劳动力市场就业歧视情况分析 | 下一篇:北京私企薪酬设计研究 |
点击查看关于 国营 企业战略 人力资源 管理模式 探究 的相关论文题目 | 2016-08-22 09:31:56【返回顶部】 |