论文编号:RL084 论文字数:5412,页数:06
内容摘要
我国国有企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题,解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段实现依法管理。
不期而遇的国际金融危机席卷全球,让国内中小企业面临着前所未有的生死局。然而,人..
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