论文编号:RL087 论文字数:5922,页数:06
内容摘要
激励机制是提高企业生产力的一种重要手段。人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。因此,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目..
上一篇:浅析如何让人力资源成为人力资本 | 下一篇:浅谈知识经济条件下企业的员工管理 |
点击查看关于 珠海 博世 企业 员工 激励机制 的相关论文题目 | 2010-12-19 20:04:28【返回顶部】 |