珠海能源员工培训工作的分析

范文编号:RL097  范文字数:6853,页数:13

【内容摘要】员工培训作为人力资源部的主要职能之一，对员工的技能的成长和企业竞争力的加强都起到了重要的作用。创建企业自身的培训体系，不仅有益于企业员工的利益．还提升了企业对外的竞争实力。本文阐述了企业员工培训对于企业发展的重要意义．并基于当前企业员工培训存在的问题进行了分析，继而提出了相关对策建议，旨在通过对培训活动各个环节的阐述。为企业建立自己的培训体系提供借鉴。

【关键词】员工培训  问题  重要性  对策 
 
 目 录

一、员工培训概述……………………………………………………1
（一）员工培训工作概述……………………………………………1
（二）员工培训对企业发展的作用…………………………………3
二、珠海能源公司培训现状…………………………………………4
（一）珠海能源公司简介……………………………………………4
（二）珠海能源公司培训体系………………………………………5
（三）珠海能源公司培训效果分析…………………………………6
（四）珠海能源公司培训问题分析…………………………………7
三、珠海能源公司培训工作改进策略………………………………11
四、总结………………………………………………………………12
参考文献………………………………………………………………13

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