论文编号:RL752 论文字数:12646,附开题报告摘要随着管理实践深度和广度的不断增加,人们对绩效的概念和内涵的认识也在不断的变化,目前绩效的界定有三种观点,一种观点认为绩效是结果,另一种观点认为绩效是行为,还有一种就是强调员工潜能与绩效的关系,关注员工素质,关注员工的未来发展。还有薪酬管理是企业人力资源..
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点击查看关于 绩效 薪酬 的相关论文题目 | 2020-02-01 12:19:00【返回顶部】 |