XCLW3641 A食品有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究 (字数:7286)目录摘要..I一、人力资源管理的内涵及基本内容…………………………………1(一)人力资源管理的内涵……………………………………………………1(二)人力资源管理的基本内容………………………………………………11.制订人力资源计划………………..
XCLW3641 A食品有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究 (字数:7286) 目录 摘要.. I 一、人力资源管理的内涵及基本内容…………………………………1 (一)人力资源管理的内涵……………………………………………………1 (二)人力资源管理的基本内容………………………………………………1 1.制订人力资源计划……………………………………..……………………………1 2.岗位分析和工作设计………………………………..………………………………1 3.人力资源的招聘和选拔……………………………..………………………………1 4.雇佣管理与劳资关系………………………………..………………………………2 5.工作绩效考核………………………………………..………………………………2 二、A食品有限公司人力资源管理的现状……………………3 (一)A食品有限公司简介……………………………………………3 (二)A食品公司人力资源管理的现状………………………………3 1.人力资源管理机构的设置………………………………………………..…………3 2.人力资源管理人员的配备………………………………………………………..…4 3.人力资源管理制度的制定与实施……………………………………………..……4 4.人力资源从业者流动频繁………………………………………………………......4 三、A食品公司人力资源管理中存在的问题…………………..……5 (一)组织管理方面…………………………………………………5 (二)人员招聘………………………………………………………5 (三)人员培训………………………………………………………5 (四)绩效考核………………………………………………………6 (五)薪酬……………………………………………………………6 四、改善A食品公司力资源管理问题的对策………………7 (一)建立人力资源部…………………………………………………………7 (二)做好人力资源管理的规划工作…………………………………………7 (三)招聘工作的公正与公平…………………………………………………7 (四)科学合理建立培训计划,建立完善的激励机制………………………8 (五)加大人力资本开发力度…………………………………………………8 (六)提高人力资源开发与管理从业人员素质………………………………9 (七)企业中、高层学习人力资源管理知识…………………………………9 (八)建立浓郁的企业文化氛围………………………………………………9 五、结论…………………………………………………………………10 参献文献………………………………….….…………………………11 致谢……………………………………………………………………..12
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