XCLW3644 F集团企业文化对其人力资源管理的作用现状调查及改善研究 (字数：17627)目录摘要I引言1一、企业文化及其在人力资源管理中的作用2（一）企业文化概述21.企业文化概念22.企业文化建设的重要性2（二）企业文化与人力资源管理的关系31.人力资源的概念32.企业文化与人力资源管理的关系论述3（三）企业文化对人力资源..
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XCLW3644 F集团企业文化对其人力资源管理的作用现状调查及改善研究 (字数：17627) 目录 摘要 I 引言 1 一、 企业文化及其在人力资源管理中的作用 2 （一）企业文化概述 2 1. 企业文化概念 2 2. 企业文化建设的重要性 2 （二） 企业文化与人力资源管理的关系 3 1. 人力资源的概念 3 2. 企业文化与人力资源管理的关系论述 3 （三） 企业文化对人力资源管理中员工的影响 5 二、 F集团企业文化建设的现状及其在人力资源管理的作用 7 （一）F集团概况 7 1. F集团规模及产品 7 2. F集团近年的发展困惑 7 3. F集团企业文化简述 7 （二） F集团企业文化对其人力资源管理的作用现状调查 8 1. 调查目的 8 2. 调查方法选择 8 3. 调查对象 8 4. 调查问卷设计 8 5. 调查问卷指标设计：见附表一 9 （三） F集团企业文化对其人力资源管理的作用现状调查结果与分析 9 1. F集团企业文化对人力资源管理的作用现状调查结果 9 2. F集团企业文化对人力资源管理的作用现状调查结果分析 11 3. F集团企业文化对人力资源管理的作用目前存在的问题 12 三、F集团企业文化对人力资源管理的作用改善对策建议 14 （一）改善F集团薪酬激励体系 14 1．提升基层员工的薪资透明度： 14 2. 对老员工以服务年资逐年适当递增薪资： 14 3. 对基层主管增加职务补贴 14 4. 对研发、设计类岗位增加项目奖金 14 （二）加强人力资源管理与企业文化的结合 15 1．将企业文化与绩效考核结合： 15 2．将企业文化与教育训练结合： 15 3．将企业文化与員工職位晋升结合： 15 （三）强化党团文化在人力资源管理中的作用 15 1. 提升党团文化在企业文化中作用 15 2. 充分发挥党团组织的影响力 16 3. 提升党团组织在企业人力资源管理中的地位 18 四、 结论与局限 20 （一）主要观点与结论 20 （二）研究局限 20 参考文献 22 致谢 23
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