XCLW3648 O2O企业薪酬满意度研究 (字数：16490)目录摘要 I一 有关土巴兔装修网简介................................................................... 4二 企业发展史.......................................................................................4（一）企业文化......................................
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XCLW3648 O2O企业薪酬满意度研究 (字数：16490) 目录 摘要 I 一 有关土巴兔装修网简介................................................................... 4 二 企业发展史.......................................................................................4 （一）企业文化...........................................................................................................4 （二）薪酬福利组成................................................................................4 1 薪资组成.....................................................................................................................4 2 福利.............................................................................................................................4 3 绩效奖金.....................................................................................................................4 4 业绩提成.....................................................................................................................4 4其他福利（培训等）...................................................................................................4 （四）激励制度...........................................................................................................5 1 晋升制度.....................................................................................................................5 2 其他激励.....................................................................................................................5 二 薪酬满意度研究的背景和意义........................................................5 （一）背景........................................................................................................5 1 企业背景.................................................................................................................5 2 企业人才流失与薪酬的关系分析.........................................................................5 3 薪资制度存在的问题.............................................................................................5 4 企业福利存在的问题.............................................................................................5 （二）意义....................................................................................................6 1 员工的意义......................................................................................6 2 企业的意义......................................................................................6 3 社会的意义......................................................................................6 三 研究的设计.........................................................................................7 （一）研究的方法..............................................................................................7 （二）研究的思路..............................................................................................8 四 研究的创新点与不足..........................................................................8 （一）研究的创新点.........................................................................................8 （二）研究的不足............................................................................................8 五 研究结论分析..............................................................................8 （一）薪酬的涵义及组成要素........................................................................8 （二）薪酬管理的目标和原则.........................................................................9 （三）薪酬满意度的涵义................................................................................9 （四）薪酬满意度的维度...............................................................................10 （五）薪酬满意度的影响要素......................................................................10 （六）薪酬满意度的作用...............................................................................10 六 实证研究...........................................................................................10 （一）研究假设...............................................................................................10 （二）数据收集...............................................................................................10 1 问卷设计.........................................................................................10 2 可行性分析.....................................................................................13 3 问卷发放.........................................................................................15 （三）样本信息描述......................................................................................16 七 研究分析与结果..............................................................................................16 （一）描述性统计分析...................................................................................16 1 投入要素分析.....................................................................................................17 2 产出要素分析.....................................................................,,..............................17 3 环境要素分析........................................................................,,...........................18 4 薪酬满意度分析......................................................................,..........................19 （二）相关性分析...........................................................................................20 1 投入要素和薪酬满意度............................................................................20 2 产出要素和薪酬满意度.....................................................................................21 3 环境要素和薪酬满意度.....................................................................................21 八 结论与对策建议................................................................................21 （一）研究结论..............................................................................................21 （二）对策建议..............................................................................................25 九 结语.....................................................................................................................26 （一）参考文献...................................................................................................26 （二 致谢 ..27 O2O企业薪酬满意度研究相关范文 |
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