XCLW3652 XT有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究 (字数：7500)目录摘要I一、人力资源管理的内涵及基本内容3（一）人力资源管理的内涵3（二）人力资源管理的基本内容3二、XT人力资源管理的现状分析4（一）XT基本简介4 (二）XT人力资源管理现状分析4 1. XT人力资源管理机构设置4 2. XT人员流失状况4 3. X..
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XCLW3652 XT有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究 (字数：7500) 目录 摘要 I 一、人力资源管理的内涵及基本内容 3 （一）人力资源管理的内涵 3 （二）人力资源管理的基本内容 3 二、XT人力资源管理的现状分析 4 （一）XT基本简介 4 (二）XT人力资源管理现状分析 4 1. XT人力资源管理机构设置 4 2. XT人员流失状况 4 3. XT招聘及培训情况 5 4. XT薪酬福利及绩效考核情况 5 三、XT人力资源管理存在的问题及分析 6 （一）XT人力资源战略规划存在的问题 6 1.战略规划缺失、政策规划缺失 6 2.人力资本的投入不足 6 （二）XT日常基础管理工作存在的问题 6 1.人员招聘中存在的问题 7 2.人员录用审核不严谨 7 3.工作职责的描述不明确 7 4.团队建设管理不足 7 （三）XT人员培训与开发中存在的问题 7 1.缺乏对培训的需求分析 7 2.缺少培训和评估反馈 7 3.缺少员工职业生涯规划 7 （四）XT人员培训与开发中存在的问题 8 1.没有规范的绩效考核及薪酬实施管理制度 8 2.绩效考核标准不明确 8 3.绩效考核缺乏公平性 8 4.考核流于形式 8 5.薪酬激励缺乏公平性 8 6.薪酬激励单一 8 四、改进XT人力资源管理的对策 9 （一）完善人力资源规划 9 （二）人员招聘中存在问题的对策 9 1.拓展人员招聘渠道和选拔途径 9 2.持续提升人力资源部门人员的专业技能和服务能力 9 （三）员工培训与开发的方向建议 9 1.提升并重视培训地位 10 2.构建分层分类的培训体系 10 3.加大培训投入 10 （四）完善薪酬及绩效考核的对策 10 1.建立规范的绩效考核及薪酬实施管理办法 10 2.建立科学的分配制度，完善激励机制 10 参考文献 11 致谢 12
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