XCLW3654 X大学薪酬管理的问题及对策研究 (字数：11782)目录摘要1前言11薪酬管理的理论概述31.1薪酬的含义及功能31.2薪酬管理的主要内容31.3薪酬管理的作用32 X大学教师薪酬管理现状与问题分析52.1 X大学简介与人力资源管理概况52.2 X大学薪酬管理的基本现状62.2.1 X大学薪酬结构62.2.2 X大学薪酬水平72.2.3 X大学福利补..
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XCLW3654 X大学薪酬管理的问题及对策研究 (字数：11782) 目录 摘要 1 前言 1 1薪酬管理的理论概述 3 1.1薪酬的含义及功能 3 1.2薪酬管理的主要内容 3 1.3薪酬管理的作用 3 2 X大学教师薪酬管理现状与问题分析 5 2.1 X大学简介与人力资源管理概况 5 2.2 X大学薪酬管理的基本现状 6 2.2.1 X大学薪酬结构 6 2.2.2 X大学薪酬水平 7 2.2.3 X大学福利补贴情况 9 2.3 X大学薪酬管理存在的主要问题 11 2.3.1薪酬管理体制僵化 11 2.3.2重职务资历轻能力贡献 11 2.3.3工资总体水平较低 12 2.3.4福利政策缺乏灵活多样性 12 2.4原因分析 13 2.4.1缺乏“以人为本”的管理理念 13 2.4.2学校自主分配权较低 13 2.4.3青年教师的弱势地位 14 3 X大学教师薪酬管理的对策研究 15 3.1加强以“教代会”为主的民主管理 15 3.2扩大高校自主分配权 15 3.3建立宽带型薪酬体系 15 3.4建立多元化的福利菜单 16 结论 17 致谢 18 参考文献 19 X大学薪酬管理的问题及对策研究相关范文 |
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