XCLW3675 中小企业人力资源管理的问题及对策 (字数：6081)目录摘要3引言5一、中小企业人力资源管理的现实现状6（一）人力资源管理与企业发展战略不匹配………………………………...6（二）认识人才和激励人才的观念欠缺…………………………………..6二、中小企业人力资源管理的优势8（一） 中小企业扁平化的组织结构…..
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XCLW3675 中小企业人力资源管理的问题及对策 (字数：6081) 目录 摘要 3 引言 5 一、 中小企业人力资源管理的现实现状 6 （一）人力资源管理与企业发展战略不匹配………………………………...6 （二） 认识人才和激励人才的观念欠缺…………………………………..6 二、中小企业人力资源管理的优势 8 （一） 中小企业扁平化的组织结构………………………………………….8 （二） 中小企业实行所有权和经营权两权合一的经营方式……………….8 （三） 中小企业具有灵活的人才雇佣、选拔机制………………………….8 三、中小企业人力资源管理的问题 9 （一）人力资源管理体系不完善……………………………………….……..9 （二） 人力资源管理部门职能严重缺位……………………….…………..10 四、 优化中小企业人力资源管理对策 11 （一）创新战略下的人力资源管理模式…………………………………….11 （二）质量领先战略下的人力资源管理模式……………………………….11 （三）成本缩减战略下的人力资源管理模式……………………………….12 参考文献 14 致谢 14
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