XCLW3694 中小企业管理现状与对策 (字数:6761)目录摘要I一、中小企业人力资源管理存在的问题概述1(一)中小企业在经济发展中的重要作用与优势1(二)人才整体素质不高,流失严重2(三)人才管理模式落后2(四)大量的人力资源管理者缺乏实际经验2(五)缺乏有效的个体激励机制2(六)普遍缺乏人力资源规划3二、加强中..
XCLW3694 中小企业管理现状与对策 (字数:6761) 目录 摘要 I 一、中小企业人力资源管理存在的问题概述 1 (一)中小企业在经济发展中的重要作用与优势 1 (二)人才整体素质不高,流失严重 2 (三)人才管理模式落后 2 (四)大量的人力资源管理者缺乏实际经验 2 (五)缺乏有效的个体激励机制 2 (六)普遍缺乏人力资源规划 3 二、加强中小企业人力资源管理的对策 4 (一)完善培训制度,加强与员工的沟通 4 (二)完善中小企业人力资源管理模式 4 (三)提高人力资源管理者的专业素质 5 (四)有效建立公司的激励和考核制度 5 (五)把人力资源管理提到战略高度 6 三、结论 7 参考文献 8 致谢 9 中小企业管理现状与对策相关范文 |
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