XCLW3750 企业招聘中性别歧视问题的探讨 (字数：8694)目录摘要I引言1一、企业招聘中性别歧视的表现2（一）录用过程中的性别歧视2（二）给予薪酬待遇的歧视2（三）职业隔离歧视3二、企业招聘中性别歧视的原因分析4（一）传统文化因素4（二）市场因素41.规避自然附着成本42.劳动力供给需求矛盾5（三）法律因素5三、案例分..
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XCLW3750 企业招聘中性别歧视问题的探讨 (字数：8694) 目录 摘要 I 引言 1 一、企业招聘中性别歧视的表现 2 （一）录用过程中的性别歧视 2 （二）给予薪酬待遇的歧视 2 （三）职业隔离歧视 3 二、企业招聘中性别歧视的原因分析 4 （一）传统文化因素 4 （二）市场因素 4 1.规避自然附着成本 4 2.劳动力供给需求矛盾 5 （三）法律因素 5 三、案例分析 6 （一）案例概况 6 1.社会文化影响 6 2.企业追求利润的选择 7 3.法律法规不健全 7 4.将工作绩效与工资收入挂钩的背后隐藏着性别歧视 7 （二）企业招聘中违法行为带了不利的影响 7 （三）招聘歧视违法的改进措施 8 四、解决就业中存在的性别歧视的对策 9 （一）加大男女平等的性别文化宣传 9 （二）将生育成本社会化，拓展女性就业空间 9 （三）健全平等就业法律体系 10 结束语 11 参考文献 12 致谢 13 企业招聘中性别歧视问题的探讨相关范文 |
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