XCLW3762 企业绩效管理问题研究 ---以HLS公司为例 (字数：9208)目录摘 要III一、绩效管理概述3（一）绩效管理理论基础31. 绩效管理的定义32. 绩效管理的特点43. 绩效管理的方法5（二）绩效管理在企业经营中的意义61绩效管理促进组织和个人绩效的提升62绩效管理促进管理和业务流程优化63绩效管理保证组织战略目标的实现7..
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XCLW3762 企业绩效管理问题研究 ---以HLS公司为例 (字数：9208) 目录 摘 要 III 一、 绩效管理概述 3 （一）绩效管理理论基础 3 1. 绩效管理的定义 3 2. 绩效管理的特点 4 3. 绩效管理的方法 5 （二）绩效管理在企业经营中的意义 6 1绩效管理促进组织和个人绩效的提升 6 2绩效管理促进管理和业务流程优化 6 3绩效管理保证组织战略目标的实现 7 二、HLS公司绩效管理的现状及问题分析 8 （一）HLS公司简介及绩效管理现状 8 1. HLS公司简介 8 2. HLS公司绩效管理现状 8 （二）HLS企业绩效管理存在的问题 9 1. 缺乏科学绩效管理意识 9 2. 对绩效考核指标与标准缺乏科学性 9 3. 考核主体过于单一 10 4. 缺乏绩效沟通与反馈 10 三、HLS公司绩效管理对策研究 11 （一）HLS公司绩效管理目标 11 （二）HLS公司绩效管理对策 11 1打造以绩效为导向的企业文化，使大家真正理解绩效管理 11 2设计科学合理的考核标准 11 3考核方法多元化 12 4建立健全绩效反馈机制 12 5优化绩效管理制度，强化培训 12 四、 结论与展望 14 参考文献 15 致谢 16
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