XCLW3764 企业薪酬管理的问题与对策 (字数：9105)目录摘要一、企业薪酬管理的概述（一）薪酬和薪酬管理的概念（二）薪酬管理的基本原则（三）薪酬管理的作用二、企业薪酬管理现状分析（一）薪酬管理观念滞后（二）现代薪酬管理的先进方法和技术运用不足三、企业薪酬管理存在的问题（一）企业薪酬市场定位偏低（二）企业..
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XCLW3764 企业薪酬管理的问题与对策 (字数：9105) 目录 摘要 一、 企业薪酬管理的概述 （一）薪酬和薪酬管理的概念 （二）薪酬管理的基本原则 （三）薪酬管理的作用 二、企业薪酬管理现状分析 （一） 薪酬管理观念滞后 （二） 现代薪酬管理的先进方法和技术运用不足 三、 企业薪酬管理存在的问题 （一）企业薪酬市场定位偏低 （二）企业薪酬对内不公平 （三）企业薪酬管理人员意识薄弱 （四）企业薪酬制度不完善 （五）企业薪酬体系不合理不科学 四、 企业薪酬管理的对策 （一） 对市场进行全面调查，结合企业现状调整薪酬 （二）进行工作评价，实现薪酬内部公平 （三）加强领导薪酬管理意识 （四）不断完善薪酬制度 （五）建立合理及科学的薪酬管理体系 五、 总结 参考文献 致谢 企业薪酬管理的问题与对策 相关范文 |
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