XCLW3802 基于于知识管理的战略性人力资源管理实践与组织创新机制 (字数：4804)目录摘 要I一、战略性人力资源管理实践与组织创新意义及挑战2（一）战略性人力资源管理实践与组织创新意义2（二）知识管理时代人力资源管理面临的挑战2二、研究思路及主要内容3（一）研究思路3（二）主要内容3三、战略人力资源管理对组织效..
|
XCLW3802 基于于知识管理的战略性人力资源管理实践与组织创新机制 (字数：4804) 目录 摘 要 I 一、战略性人力资源管理实践与组织创新意义及挑战 2 （一）战略性人力资源管理实践与组织创新意义 2 （二）知识管理时代人力资源管理面临的挑战 2 二、研究思路及主要内容 3 （一）研究思路 3 （二）主要内容 3 三、战略人力资源管理对组织效能的影响与实践 4 （一）战略人力资源管理对组织效能的影响 4 （二）上海华普战略人力资源管理对组织效能的实践 4 四、 组织知识管理能力对组织创新能力的影响与实践 6 （一）组织知识管理能力对组织创新能力的影响 6 （二）上海华普组织知识管理能力对组织创新能力的实践 6 五：总结 8 参考文献 9 致谢 11
|
| 上一篇：基于企业文化的核心竞争力研究 | 下一篇：城镇化背景下河南农村劳动力转移.. |
| 点击查看关于 基于 知识管理 战略性 人力 资源管理 实践 组织 新机制 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |