XCLW3817 大型企业绩效管理的研究与实践 (字数：13167)目录前言...............................................................3一、企业绩效管理理论概述...........................................4（一）、绩效管理概述............................................4（二）、绩效管理的内容.....................
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XCLW3817 大型企业绩效管理的研究与实践 (字数：13167) 目录 前言...............................................................3 一、企业绩效管理理论概述...........................................4 （一）、绩效管理概述............................................4 （二）、绩效管理的内容..........................................5 二、大型企业绩效管理现状分析.......................................7 三、大型企业绩效管理存在的问题分析.................................8 （一）、绩效管理的目的不明确....................................8 （二）、绩效管理的贯彻力度不够..................................8 （三）、关键业绩指标的空泛化....................................8 （四）、绩效考核体系片面........................................9 （五）、绩效考核周期的设置不合理................................9 （六）、对新理念盲目跟从....................................9 （七）、绩效考核结果应用的局限性................................9 四、大型企业绩效管理存在问题的解决对策.............................11 （一）、设定明确的绩效管理目标..................................11 （二）、企业加大绩效管理执行力度................................12 （三）、对绩效考核标准进行严格定义..............................12 （四）、建立全面的绩效管理体系..................................12 （五）、设置合理的绩效考核周期..................................13 （六）、选择适合企业自身发展的绩效管理方法......................13 （七）、科学使用绩效管理考核结果................................14 五、某公司案例分析.................................................16 （一）某公司绩效管理改革的基本框架..............................16 （二）案例分析评价..............................................19 结论..............................................................20 致谢..............................................................21 参考文献..........................................................22 大型企业绩效管理的研究与实践 相关范文 |
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