XCLW3895 民营企业员工激励问题与对策研究 (字数：10602)目录摘要I引言1一、我国民营企业的现状2(一)我国对民营企业的界定21.以“国有国营”作为界定标准22.以“经营”的归属作为界定标准23.以“所有制”作为界定标准2(二)民营企业的通俗释义3二、激励的内涵及意义4(一)激励的内涵4(二)激励的意义4三、深圳Foxconn公司员..
|
XCLW3895 民营企业员工激励问题与对策研究 (字数：10602) 目录 摘要 I 引言 1 一、 我国民营企业的现状 2 (一) 我国对民营企业的界定 2 1. 以“国有国营”作为界定标准 2 2. 以“经营”的归属作为界定标准 2 3. 以“所有制”作为界定标准 2 (二) 民营企业的通俗释义 3 二、 激励的内涵及意义 4 (一) 激励的内涵 4 (二) 激励的意义 4 三、 深圳Foxconn公司员工激励问题现状 6 (一) 深圳Foxconn公司简介 6 (二) 人员构成 6 1. 员工性别分布情况 6 2. 员工年龄构成 6 3. 员工的学历构成 7 4. 员工的国籍分布 7 (三) 深圳Foxconn公司激励主要存在的问题 7 1. 任人唯亲现象严重 7 2. 用人随意性强 8 3. 对高层人才不信任 9 4. 产业以配套加工为主 10 四、 民营企业构建有效激励机制的相关建议 11 (一) 建立必要的激励机制 11 (二) 正激励与负激励相统一 11 (三) 建立沟通与反馈机制 11 (四) 多用即时激励减少滞延激励 12 (五) 理性公平的薪酬设计 12 五、 结论 13 参考文献 14 致谢 15
|
| 上一篇： 民营企业员工激励问题与对策研究 | 下一篇：民营企业员工激励机制问题及对策.. |
| 点击查看关于 民营企业 员工激励 问题 对策 研究 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |