XCLW3897 民营企业的薪酬管理与福利制度现状研究 (字数：7144)目录摘要1一、引言1二、国内外研究现状2三、民营企业瑞明集团有限公司发展现状2（一）瑞明集团有限公司简介2（二）瑞明集团有限公司薪酬福利制度现状31.观念落后32.激励机制失灵33.薪酬设计不科学34.薪酬福利制度与民营企业经营战略管力度不大4四、瑞明集团..
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XCLW3897 民营企业的薪酬管理与福利制度现状研究 (字数：7144) 目录 摘要 1 一、引言 1 二、国内外研究现状 2 三、民营企业瑞明集团有限公司发展现状 2 （一）瑞明集团有限公司简介 2 （二）瑞明集团有限公司薪酬福利制度现状 3 1.观念落后 3 2.激励机制失灵 3 3.薪酬设计不科学 3 4.薪酬福利制度与民营企业经营战略管力度不大 4 四、瑞明集团有限公司薪酬福利制度现状 4 （一）家族式管理带来的影响 4 （二）领导者缺乏必要的理论和经验 4 （三）忽视了薪酬福利的作用 4 五、完善民营企业薪酬福利制度的措施 5 （一）不断更新薪酬福利观念 5 （二）制定科学合理的薪酬政策 5 （三）注意竞争原则的运用 5 （四）不断改进薪酬福利方式 6 六、结语 8 参考文献 8 致谢 8
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