XCLW3907 浅析中小企业管理人员绩效考核存在的不足与对策 (字数：7284)目录摘要I引言1一、绩效考核概述2（一）绩效考核概念2（二）绩效考核的目的2（三）绩效考核的意义3二、中小企业管理人员绩效考核存在的问题5（一）绩效考核结果没有及时反馈给被考核人5（二）没有根据管理人员的岗位制定考核标准5（三）绩效考核标..
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XCLW3907 浅析中小企业管理人员绩效考核存在的不足与对策 (字数：7284) 目录 摘要 I 引言 1 一、绩效考核概述 2 （一）绩效考核概念 2 （二）绩效考核的目的 2 （三）绩效考核的意义 3 二、中小企业管理人员绩效考核存在的问题 5 （一）绩效考核结果没有及时反馈给被考核人 5 （二） 没有根据管理人员的岗位制定考核标准 5 （三）绩效考核标准笼统，角度单一 5 （四）绩效考核过程存在暗箱操作走形式现象 5 （五）绩效考核周期的不固定性 6 （六）考核方法的不适用 6 三、中小企业管理人员绩效考核改进对策 7 （一）绩效考核及时反馈 7 （二）应岗设定考核标准并且制度化 7 （三）建立完善的绩效管理体系、明确绩效考核目标 7 （四）考核结果公开化、透明化 8 （五）明确考核周期 8 （六）制定合理的考核方法 8 参考文献 10 致谢 11
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