XCLW3909 浅析企业招聘中性别歧视的问题及相应对策 (字数：7394)目录摘要I引言1一、性别歧视的含义和影响2（一）性别歧视的含义2（二）招聘中性别歧视的影响2二、企业招聘中性别歧视的现状3（一）直接的性别歧视仍然存在3（二）隐性歧视愈演愈烈3三、招聘中性别歧视形成的原因4（一）社会文化因素41.传统观念影响42.传统..
|
XCLW3909 浅析企业招聘中性别歧视的问题及相应对策 (字数：7394) 目录 摘要 I 引言 1 一、性别歧视的含义和影响 2 （一）性别歧视的含义 2 （二） 招聘中性别歧视的影响 2 二、企业招聘中性别歧视的现状 3 （一） 直接的性别歧视仍然存在 3 （二） 隐性歧视愈演愈烈 3 三、招聘中性别歧视形成的原因 4 （一）社会文化因素 4 1.传统观念影响 4 2.传统角色束缚 4 （二）经济因素 5 （三）女性自身因素 5 （四）法律因素 6 1.相关法律不健全 6 2.缺少相关法律执行机构 6 四、对于企业招聘中性别歧视的对策 8 （一）社会方面 8 1.消除传统观念，构建新型观念 8 2.健全妇女保障制度 8 （二）企业方面 8 （三）女性自身方面 9 1.加强自身素质 9 2.增强维权意识 9 （四）法律方面 10 1.健全相关法律法规 10 2.成立政策执行部门 10 参考文献 11 致谢 12
|
| 上一篇：浅析企业文化在企业人力资源管理.. | 下一篇：浅析企业内部员工人际关系对企业.. |
| 点击查看关于 浅析 企业招聘 性别 歧视 问题 相应 对策 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |