XCLW3940 浅论富士康企业人才选拔中的招募与甄选方式 (字数：6178)目录一、人才选拔招募与甄选概述1（一）人才选拔招募与甄选的意义1（二）人才选拔招募与甄选的作用1二、富士康企业的招聘现状2（一）正积极探索新的人力资源招聘制度和管理组织模式2（二）人力资源招聘的观念正在发生重大转变2（三）人才流动市场已初步..
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XCLW3940 浅论富士康企业人才选拔中的招募与甄选方式 (字数：6178) 目录 一、人才选拔招募与甄选概述 1 （一）人才选拔招募与甄选的意义 1 （二）人才选拔招募与甄选的作用 1 二、富士康企业的招聘现状 2 （一）正积极探索新的人力资源招聘制度和管理组织模式 2 （二）人力资源招聘的观念正在发生重大转变 2 （三）人才流动市场已初步形成 2 三、富士康企业的人力资源现状 3 四、富士康企业人才选拔中招募与甄选存在的问题 5 （一）人力资源规划的基础工作薄弱 5 （二）招募理念的不合理性 5 （三）人力资源部门的人员综合素质良莠不齐 5 （四）甄选人才的标准不够细化 5 五、富士康企业人才选拔中招募与甄选的对策 5 （一）完善人力资源规划的基础工作 5 （二）树立新型的科学招聘理念 6 （三）公司高层严格考核人力资源部的人员素质 6 （四）逐步采用先进的绩效考核体系 6 （五）创新人才选拔模式 6 结语 8 参考文献 9
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