XCLW3950 浅谈中小企业人力资源管理的问题和对策 (字数：7245)目录摘要I引言1一、人力资源管理在中小企业中的地位2（一）人力资源管理对中小企业的重要性2（二）“互联网+”时代下，人力资源管理是中小企业发展的强大支撑3二、中小企业人力资源管理的问题4（一）人力资源管理意识薄弱4（二）人力资源管理体系不完善41. ..
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XCLW3950 浅谈中小企业人力资源管理的问题和对策 (字数：7245) 目录 摘要 I 引言 1 一、 人力资源管理在中小企业中的地位 2 （一）人力资源管理对中小企业的重要性 2 （二） “互联网+”时代下，人力资源管理是中小企业发展的强大支撑 3 二、中小企业人力资源管理的问题 4 （一）人力资源管理意识薄弱 4 （二）人力资源管理体系不完善 4 1. 人力资源管理部门职能不到位 5 2.用人机制不健全不规范 5 3.激励、绩效考核机制不完善 6 （三）企业文化需进一步提升 6 三、优化中小企业人力资源管理对策建议 7 （一）转变观念，把人力资源管理提升到企业战略高度上来 7 （二）建立人力资源管理体系，完善并落实各项人力资源管理制度 7 1. 做好人力资源规划，建立科学有效的选人用人机制 7 2. 充分发挥薪酬的激励调节作用 7 3.加强员工教育培训力度，构建员工考评体系 8 （三）培育与自身相适应的企业文化 8 参考文献 10 致谢 11
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