XCLW3958 浅谈中小型民营企业人力资源管理现状及对策 (字数：5407)目录一、中小企业人力资源管理概述1（一）中小型民营企业概念阐述11.中小企业的界定12.我国中小企业的发展概述1（二）中小企业人力资源管理的基本工作概述21.人力资源管理的基本任务22.中小型民营企业人力资源管理的内容2二、我国中小型民营企业人力资源..
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XCLW3958 浅谈中小型民营企业人力资源管理现状及对策 (字数：5407) 目录 一、中小企业人力资源管理概述 1 （一）中小型民营企业概念阐述 1 1.中小企业的界定 1 2.我国中小企业的发展概述 1 （二）中小企业人力资源管理的基本工作概述 2 1.人力资源管理的基本任务 2 2.中小型民营企业人力资源管理的内容 2 二、我国中小型民营企业人力资源管理的现状 3 （一）人才流失严重，员工整体素质不高 3 （二）缺乏人力资源规划 3 （三）中小型民营企业激励制度不合理 3 （四）绩效考核机制不完善 3 三、 导致我国中小企业人力资源管理现状的原因 5 （一）外企、大型国企、政府部门抢占了人才争夺的制高点，中小型民营企业人才流失严重 5 （二）人力资源管理观念落后 5 （三）人力资源部门自身的问题 5 （四）对员工态度的忽视 5 四、中小企业人力资源管理问题的对策 6 （一）增强企业吸引力，降低员工流失率 6 （二）以人为本，重视人力资源管理的作用及制度化建设和管理 6 （三）完善激励机制 6 （三）建立客观公正的绩效考核体系 6 总结 7 参考文献 8
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