XCLW3974 浅谈女性在人力资源管理中遭遇性别歧视问题 (字数：8104)目录摘要I目录I一、 女性就业和就业中的性别歧视3（一）女性就业及其意义3（二） 女性就业历程中的性别歧视31.我国女性就业历程32. 我国女性就业遭遇性别歧视的现状5 2.1招聘性别歧视5 2.2晋升性别歧视5 2.3培训性别歧视5 2.4薪酬性别歧视5二、 国内与国..
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XCLW3974 浅谈女性在人力资源管理中遭遇性别歧视问题 (字数：8104) 目录 摘要 I 目录 I 一、 女性就业和就业中的性别歧视 3 （一）女性就业及其意义 3 （二） 女性就业历程中的性别歧视 3 1.我国女性就业历程 3 2. 我国女性就业遭遇性别歧视的现状 5 2.1招聘性别歧视 5 2.2晋升性别歧视 5 2.3培训性别歧视 5 2.4薪酬性别歧视 5 二、 国内与国外的研究概况 6 （一）研究概况 6 （二）国外研究概况 6 （三）国内研究概况 6 三、 我国人力资源市场就业性歧视的表现 8 （一） 职业的性别隔离 8 （二） 女性大量从事非正规就业和兼职 8 （三） 两性工资差距 9 四、 人力资源市场就业性别歧视的原因分析及对策探讨 11 （一） 社会学角度的分析 11 （二） 应对人力资源管理中性别歧视的策略 11 1.重新定位女性的角色，树立正确的性别观念 11 2.励企业招聘女性，并给予相应补助 11 3.增强女性员工自身的人力资本投入，提升其综合素质 12 4.完善法律法规体系，制定反性别歧视的法律 12 参考文献 13 致谢 13
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