浅析“辰颐物语”微商的人力资源培训与开发

中文摘要

微信、QQ等社交软件以及支付宝、网银、微信支付等移动支付方式的发展使移动社交电子商务的发展出现更新更多的发展机会，微商这一电商平台的出现是“中国式”移动电子商务的新兴产物，是在中国代表社交软件之一中衍生的社交电商购物方式。

以“辰颐物语”微商为代表，对微商的人力资源管理中培训与开发的研究与学习，既是对微商当前面临的发展现状与发展问题的研究与分析，也是对未来微商发展的机遇探索与发展策略研究。

在世界经济全球化及中国经济高速发展的今天，企业在不断地发展中更深刻的认识到，在现代企业发展和竞争中，人力资源的开发与培训在其中占据着十分重要的地位。微商作为新兴移动电子商业的代表之一,与其他企业之间的竞争也包括对人才的竞争,而人才竞争的关键是企业员工的素质和整体质量。在高度竞争的市场中微商要想要在激烈的竞争中获胜，需要拥有高素质的人才储备，人力资源的培训与开发成为提高人力资源素质和企业核心竞争力的不可或缺的重要一环。关注当前微商的人力资源培训的现状，并研究适应微商培训与开发的模式，是微商发展的重要课题。

关键词：农特产品，微商，微商时代，电子商务，培训与开发

Abstract

The development of social software such as WeChat and qq, as well as Alipay, online banking and WeChat payment, has made the development ofmobile social e-commerce appear more and more development opportunities.The emergence of e-commerce platform is the emerging product of“Chinese-style” mobile e-commerce. It is a social e-commerce shopping method derived from one of the representative social software in China.

Taking the “Chenyi Story” micro-business as the representative, the research and study on the training and development of human resources management in Weishang is not only the research and analysis of the current development status and development problems of Weishang, but also the development of micro-business in the future. Opportunity exploration and development strategy research.

Today, with the globalization of the world economy and the rapid development of China’s economy, more and more enterprises recognize the importance of human resource development in the development of modern enterprises. As one of the representatives of emerging businesses, Weishang competes with other enterprises. It is also the competition of talents, and the key to talent competition is the quality of employees. In order to win in a highly competitive market, micro-business needs high-quality talents. Staff training and development is an indispensable part of improving human resources quality and core competitiveness of enterprises. Paying attention to the current situation of human resources training in micro-business and studying the model of adapting to micro-business training and development is an important topic for the development of micro-business

Keywords: agricultural special products; Wechat business; micro-business era; e-commerce; training and development

目录

前言1

一、 绪论2

（一） 研究背景与意义2

（二） 国内外发展现状与趋势2

（三） 研究内容与方法7

（四） 研究思路7

二、 人力资源的培训与开发以及微商的相关理论研究8

（一） 人力资源管理的培训与开发8

（二） 微商的定义与相关概念9

三、 “辰颐物语”微店人力资源培训与开发的研究16

（一） “辰颐物语”微商平台的背景介绍及基本情况16

（二） “辰颐物语”微商人力资源的培训与开发17

四、 “辰颐物语”在人力资源培训与开发中出现的问题23

（一） 从培训与开发的基本步骤岀发分析23

（二） 培训项目和内容中出现的问题23

（三） 从微商乱象问题岀发24

五、 针对“辰颐物语”出现的问题的解决策略与发展建议24

（一） 从培训与开发的步骤出发24

（二） 从培训与开发的内容出发25

（三） 从微商乱象问题出发的建议26

（四） 对“辰颐物语”的人力资源培训与开发的发展建议27

结    论28

参考文献29