科技型小微企业人力资源管理对策研究

中文摘要

习总书记强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力” 。近年来，以科技人员为主体的科技型小微企业在我国国民经济发展中扮演中重要角色，在在技术创新和效率方面具有其他大企业无法比拟的优势，促进就业、提供科技服务等方面服务社会、服务人民起到了很好的补充和支撑。科技型小微企业人力资源管理是关乎小微企业创新和发展的关键。

本文采用文献研究法，通过对科技型小微企业人力资源管理文献进行文献查阅和分析的基础上，开展科技型小微企业人力资源管理研究，对于提高和增强科技型小微企业人力管理水平，提升科技人员工作激情和热情，促进科技型小微企业创新发展，推动科技型小微企业快速成长具有重要作用。

关键词：小微企业；科技型；人力资源管理；创新

目录

绪论1

（一）研究目的及意义1

（二）研究思路1

一、科技型小微企业定义及发展现状3

（一）小微企业定义3

（二）科技型小微企业发展现状4

（三）科技型小微企业发展存在的问题5

二、科技型小微企业人力资源管理现状及对策8

（一）人力资源管理现状分析8

（二）对策分析10

三、科技型小微企业人力资源管理案例研究12

（一）研究对象概述12

（二）人力资源管理现状12

（三）人力资源管理的建议措施13

结论15

（一）工作总结15

（二）展望15

参考文献16

附录17