金融行业人才流失原因及对策研究

摘要

改革开放后,我国经济发展速度加快,国民生活水平得到了很大的提升,对于各企业来说，也进入了高速发展时期.但近些年受全球大环境的影响,各产业增长率逐步下降，金融贷款行业同样面临着严峻的考验与挑战。而人才作为企业的第一资源，成为贷款机构发展不可缺失的核心要素。与此同时，互联网金融兴起，一些依托互联网技术的商业贷款机构也在不断地冲击着传统金融贷款企业，依靠优厚的薪水和福利待遇，由此造成了金融贷款行业的人才流失。

关键词：金融贷款行业；人才；人才流失

目录

绪论……………………………………………………………………………………1

一、人才流失概述……………………………………………………………………1

（一）人才的定义 ………………………………………………………………1

（二）人才流失 …………………………………………………………………1

二、人才流失对金融贷款企业的影响 ………………………………………………2

（一）增加企业的用人成本 ……………………………………………………2

（二）造成企业客户的流失 ……………………………………………………2

（三）降低企业的凝聚力 ………………………………………………………3

三、金融贷款行业人才流失的主要原因 ……………………………………………3

（一）薪酬待遇不合理 …………………………………………………………3

（二）职业压力普遍较大 ………………………………………………………4

（三）职业发展前途不明 ………………………………………………………4

（四）缺少人文关怀 ……………………………………………………………4

四、金融贷款行业改善人才流失的对策 ……………………………………………5

（一）调整薪酬结构 ……………………………………………………………5

（二）疏解员工职场压力 ………………………………………………………5

（三）完善职业发展规划 ………………………………………………………6

（四）重视人文关怀 ……………………………………………………………6

结论……………………………………………………………………………………6

参考文献………………………………………………………………………………7