XCLW54447 《论酒店人员激励机制的特点与对策》 (字数:6798)中文摘要酒店行业一直以来都属于既有服务性又有劳动密集型两大特点的行业。服务质量是代表着经营管理水平,而从业人员的管理从某种程度上又代表着服务质量。重视员工的个人心理状况,采用更科学的领导手段,有效激发员工积极性和创造性,发掘员工的潜能,将员..
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